※イメージ画像です。
過去に勤めた会社で、処分された人をひとりだけ知っています。^^;
【結論は飲みすぎ注意、ということで。】
宴会ごとが重なるこの季節、ついつい調子ぶっこいて飲みすぎてトラブルに発展するケースも少なくありません。
そんな大事になってしまった場合、法的にはどうなのか、をニコニコニュースが検証しています。
詳細は実例ツイートも紹介されてる元記事を読んで頂ければよいかと思いますが、オレ的ゲーム速報@JINがまとめてくれているので、
引用させていただきますと、
Q忘年会での暴言が原因で名誉毀損等、訴えられる可能性はある?
-社会的評価が下がった場合には、名誉毀損等の名目で訴えられる可能性はあります。
Q忘年会でのセクハラが原因で実際に訴えられたケースはありますか?
-上司から性行為を強要され損害賠償請求に至った案件はあります。
Q泥酔して警察沙汰となった場合、起訴される可能性は高いですか?
-可能性の高低は一概には答えようがありません。
例えば、泥酔して人を殴ったような場合,話し合いで示談が成立することが多く,起訴されるケースはそれほど多くはない印象を受けます。
Q泥酔して警察沙汰となった場合、会社から懲戒処分になる可能性は高いですか?
-場合により懲戒処分となることはあるでしょう。
Q泥酔して会社貸与のPCや資料を無くした場合、損害賠償請求される可能性はある?
- 会社が泥酔した従業員に対し,損害賠償請求権を有する状態にはなり得ます。
Q泥酔して会社貸与のPCや資料を無くした場合、懲戒処分は認められる?
-就業規則によりますが,普段から注意散漫で指導を受けていた等の場合,懲戒処分されることもあるでしょう。
Q泥酔して店内や電車内などで嘔吐した場合に刑事罰に問われる可能性はある?
-可能性はあるが器物損壊の故意なしとして刑事罰に問われる可能性は少ないでしょう。
【自分の酒癖を知っておきましょう。】
以前勤めていた会社に入ってきたおじさんは、酒癖が悪かったのか、歓迎会の日に、街のお店の看板を襲撃して、試用期間中だったので即処分されてました。
お酒を飲む方は、普段からご自身が酔ったらどうなるか、親しい友人などに確認しておき、どの程度が限界か知っておきましょう。
最終的に痛い目を見るのは自分なので、自己防衛は大事です。
記事にもありますが、周りも非常に迷惑ですしね。
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