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- Photo credit: jamin96 on Visualhunt
※イメージ画像です。
少子高齢化に加えて異常気象も労働環境においては、重要な要因ですからね。
【主に道路舗装や盛り土、埋め立てなどの土木工事の現場作業を想定】
Yahoo!ニュースの伝えるところによりますと、国土交通省は熱中症対策の一環として、真夏の土木工事に1〜2か月程度の「夏季休工」を試行的に導入する方針を固めた、とのことです。
詳細は記事で確認頂ければと思いますが、この試みは、作業員の健康と安全を確保することを目的とし、特に熱中症リスクが高まる夏季の集中工事を避けるためのもの、だと続けています。
同時に、早朝や夜間の工事も推進することで、暑さを避けた時間帯での作業を促すとしています。この結果、建設、土木業界における働き方改革が進み、労働環境の改善につながることが期待されます。
【酷暑日は休日または振替が当たり前の時代かも】
すでにいくつかの現場で実証実験されているようですね。
夏季休工期間中の作業員の収入補償や、工事全体のスケジュールの長期化など課題はあるでしょうが、何かしらの対策を打っていかないと、40℃に達するような気温で屋外で働くとか、殺人的ですし、ね。
この取り組みが成功すれば、他の季節的な労働環境に課題を持つ業界、例えば農林水産業や物流業界などにも同様の働き方改革が広がる可能性を秘めています。
今後の進捗に注目ですね。
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