2017年06月14日

ちょっと強引?...県発注工事に女性登用義務 秋田




気持ちは解るんですが、揃うんでしょうか?企業サイドでは...

【今年度は道路や河川の改良工事など4件が対象】


yomiuri on-lineの伝えるところによりますと、秋田県は今月から、建設業で女性技術者の登用を義務づける県発注のモデル工事を東北の自治体で初めて導入する、そうです。

さらに記事によりますと、
発注額は4000万円以上を想定。現場監督を行う「主任技術者」などの役職で、女性を最低1人以上登用することが入札の条件になる。女性専用トイレや更衣室の設置も条件とし、労働環境を改善させる。


となっているようで、県では来年度以降、女性技術者の登用を義務づけるモデル工事の対象の拡大も検討している、と記事は続けています。

【現ドボジョにはよい施策】


すでに”ドボジョ”として活躍されてる方には朗報ですね。待遇が早期改善されそうですし。
弊社が推進するセーフティークライマー工法なんかもそうですが、重機を操作するのも、遠隔で行うようなスタイルだと男性でも女性でも関係ないですしね。

そう言えば、弊社が関係するのり面業界でも、ときどき女性ノズルマンの方がいらっしゃったりしますね。
このシステムがうまく行けば、のり面業界にもその波がやってくるかもしれません。

人材不足が叫ばれる昨今なので、こういうのが起爆剤になればよいのですがこればかりは需要があるかどうかなので、難しいところですね。
特に地方ではそれでなくても女性の流出が激しいようなので...

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